8月25日，海正药业企业文化萃精工程启动会以多地域视频会议方式召开。海正药业（以下简称“公司”）领导班子，各业务板块、职能中心及子公司副总监级以上人员，公司企业文化建设工作小组成员，公司优秀员工代表，企业文化咨询公司项目团队成员参加会议。会议由公司副董事长陈晓华主持。

本次会议以“大国品牌”之“匠心好药、海正制造”海正品牌故事片正式拉开序幕。

公司总裁李琰以项目名称与主题内涵的解读为切入口，阐述了本次企业文化萃精工程的主要背景与目的。他要求，全体海正人要积极行动起来，萃取企业优良基因、凝练团队共同智慧，充分发挥企业文化的引领与支撑作用，为公司的长远发展奠定坚实基础，为老牌国有企业的崛起贡献一份力量。

公司人力资源中心总经理国健宣读公司文件，明确项目领导小组、项目执行小组的人员构成与职责。企业文化咨询公司项目总监晏宇飞介绍本项目整体运作思路、推进计划。

公司董事长蒋国平以“以卓越文化引领海正药业迈向更美好未来”为题作动员发言。他指出，公司企业文化萃精工程的正式启动，是企业未来三年、五年、十年甚至更长时间都具有深刻影响的又一重大举措，将开启一个以企业文化建设引领公司可持续健康发展的新时代。他强调了公司开展企业文化建设工作的重要意义，号召各级干部员工积极参与本次项目，并就这项工作的开展向与会者提出了明确要求。

伴随《一起向未来》音乐的响起，企业文化萃精工程项目启动仪式将大会推向高潮。现场参会人员在彩色卡纸上写下“我的健康梦想”，将其折成纸飞机并共同放飞代表梦想的纸飞机。

此次文化启动仪式，标志着公司重塑企业形象、深化改革动力的序幕正式拉开。同时，公司企业文化形象logo“萃精工程”标识、要义等共同发布。

企业文化咨询公司首席顾问孙健耀博士开展了题为《企业文化的4个追问》的企业文化讲座。详细介绍了企业文化的理论构成、基本含义和核心内容，并通过分析诸多案例，强调了企业文化应该如何去构建和生根。通过此次培训，进一步加深了公司管理人员对企业文化的了解和认识，也为下一步开展企业文化建设项目工作奠定了基础。