党建带工建

坚定产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念，加强和改进产业工人思想政治建设，强化和创新产业工人队伍党建工作。公司重视在生产服务一线、重要创新领域、重点攻关项目的产业工人中党员、先锋班组的模范带头作用，努力把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干。将上级工会会议精神带入工会委员学习会中，引领团结产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，攻坚克难。公司多人多次被国家、省、市、区各级工会授予劳模、工匠等荣誉称号。通过开展劳模工匠宣讲活动，有效地弘扬了劳模精神，提升了公司职工学劳模、争先进的热情。

公司工会围绕中心，突出重点，持续推进职工素质提升工程，引导职工学技术、钻业务、练本领。在职工中广泛开展岗位练兵和职业技能竞赛活动，建立和完善技能比武分级机制，切实推进技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的产业工人技能素质提升活动。 建有海正工匠学院，定期邀请公司劳模工匠代表当讲师，为职工传道受业解惑。通过“名师带徒”，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。面向企业专业人才，推动具备条件的工匠大师建立工作室。包括工匠创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室。

冬送温暖、夏送清凉、平时送关怀。通过建立困难补助、企业职工互助济难基金，加大对困难职工的帮扶救助力度。同时，工会梳理、完善职工福利制度，全面涵盖职工本人的生、老、病、死，部分惠及直系亲属，使职工感受到企业全方位的关爱。为全体在职职工办理住院互助保障， 利用社会资源（健身俱乐部）服务全体职工。女工委持续开展女性保险保障、女性健康讲座等女职工关爱行动，女职工的健康和特殊权益得到有效保障。 为丰富职工业余文化生活，举办多项惠及职工的福利活动，如成立篮球、摄影、羽毛球等协会，满足职工文体生活需求。庆“三八”女职工活动、庆“五一”健身类活动、职工亲子活动等，深受公司职工欢迎，参与者甚多。这些形式多样、内容丰富的活动，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，展现了企业风貌，营造了和谐向上的企业文化氛围。