11月9日至10日，海正药业企业文化萃精工程中高层研讨会在天台召开，近60名中高层管理人员结合公司战略目标和经营实际，对公司企业文化理念体系进行深入研讨。公司董事长蒋国平、总裁李琰参加会议并发言，副董事长陈晓华主持会议。咨询公司老师做全程专业引导。

本次研讨会由歌曲《一起向未来》拉开序幕。

李琰总裁与管理者们重温企业文化萃精工程的意义。他说，“重塑海正文化”是今年海正药业的“头号工程”。自8月25日公司召开“凝心汇智向未来”企业文化萃精工程启动会以来，咨询公司先后开展了深度访谈、专题座谈和企业文化调查问卷等工作，公司领导以及广大员工积极主动、热情参与。本次研讨，旨在围绕经营管理的深刻命题，共思、共谋、共创并达成共识，为最终形成萃精工程的核心成果——企业文化理念体系打下坚实的思想基础。

咨询公司老师详细解读《海正药业企业文化调研诊断报告》，对公司上阶段的访谈、调研结果进行说明。参会人员围绕企业文化的核心构成——事业定位、愿景、使命、核心价值观、经营理念、管理理念、行为准则等内容进行头脑风暴，通过分组研讨、逐组分享、自由辩论、观点聚焦、集中表决等方式，对公司企业文化体系达成初步共识。

根据安排，下阶段咨询公司将结合此次集体研讨成果，进一步萃取出公司企业文化共识，撰写形成《海正药业之道》概念稿。

会议期间，参会人员化身灵魂画手, 用水彩一笔一画，将团队奋斗目标和公司发展目标共同绘就成一幅具有企业文化代表意义的“梦想蓝图”画作。

“公司的改革与发展已经进入了新的关键阶段，推动海正改革与发展的深入进行，形成科学发展、风清气正的良好局面，亟需借助企业文化这一源头活水。”在大会总结发言中,蒋国平董事长在充分肯定本次研讨会成效的同时，希望大家持续深入思辨，集思广益，着眼于公司的长远发展，从实际经营管理角度出发，遵循“从实践中来，到实践中去”的原则，重视企业文化的系统化建设，打造具有海正特色、内涵丰富、深入人心的企业文化体系。他说，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。希望海正上下齐心、知行合一，倾力构建海正特色文化，开创各项经营工作新局面，推动公司更好更快发展。

会议最后，陈晓华副董事长表示，本次现场研讨会充满了活力和热情，积极的头脑风暴激发出许多有价值和务实的行动建议，希望大家继续对公司如何更好开展企业文化工作、助推企业经营发展建言献策。