培训项目分新员工项目、新经理项目、成熟经理项目、部门专业项目、商业领袖项目、高级社招培训项目六大模块开展
以人员特点为瞄点，对症施策，提供全方位培养方案，夯实人员能力基础，蓄积发展潜能
从而提升目标人群的综合业务营运能力、自我驱动及有效沟通能力、关键专业职能能力等
